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2013-09-03
港建榮獲台北市第三屆「幸福企業獎」

臺北市政府勞動局102年9月3日上午9時40分在誠品信義店6樓視聽室舉辦「臺北市政府勞動局2013第三屆幸福企業獎頒獎典禮」。台灣港建獲選為幸福企業,於會中接受臺北市市長郝龍斌、勞動局局長陳業鑫親自頒獎表揚。

台灣港建積極營造幸福友善的勞動環境,重視員工職場幸福,提供安全、和諧的優質工作環境,並平衡員工工作及家庭生活,提升生活品質及公司競爭力。今年第一次參選就獲得肯定,是我們的榮譽,也鼓勵公司更積極提供幸福的工作環境,朝向建立公司多元、包容的文化邁進。

2011-01-13
港建連續三年榮登遠見雜誌「A十俱樂部」晉升五星企業

《遠見》雜誌第三次製作「A+企業評比」,檢視台灣1340家上市櫃企業(不含興櫃公司),尋找出那些歷經十年考驗後,依舊穩健經營,成為台灣最會幫股東賺錢的企業名單。今年共有69家企業進榜。2011年港建經營績效表現亮眼,第三年榮登台灣「A+俱樂部」企業之列,並晉級為5顆星企業。

今年5顆星的企業有14家,分別是聚陽、精華、中碳、五鼎、宏達電、大立光、港建、松翰、新普、海韻電、飛捷、立錡、致新與振樺電。4顆星的企業有42家、3顆星12家、2顆星只有1家。

《遠見》雜誌經過三年的採訪與探究後,歸納出A+企業成功的共通點,其實並不是什麼了不得的大道理,而是些老生常談的論調,而失敗與成功的關鍵就在於執行力。

第1步:走對的產業方向 如果企業所選擇的產業是對的,幾乎決定了一半的命運。宏遠證券資深副總經理霍祥琛指出,產業是位於導入期、成長期、成熟期或是衰退期,攸關企業的前途與獲利。

第2步:卡到對的市場位置 企業所選擇的位置也會影響到獲利的高低。到底是完全競爭、競爭,還是寡占或是獨占的市場,經營的策略各有不同。完全競爭的市場,很難產出高毛利,只有少數龍頭廠商才有競爭的優勢,最好能卡到獨占或是寡占的市場,才有機會將毛利衝高到30%、40%。

第3步:找對的利基商品發展 同樣位於NB的殺戮戰場,為何有人出局,有人繼續生存,差別就在於產品是否為利基型。以茂訊為例,董事長沈頤同最後決定捨棄不斷擴廠的NB市場,轉攻強固型NB商品,不僅免去廝殺敗亡的命運,還拿下歐洲強固型NB第一品牌的榮耀,毛利率相當於廣達的6.5倍。

第4步:找對人才、做對事情 所有成功的方法都必須靠人來執行,領導者固然重要,但產業變換速度已非一人的智力所能應對,團隊合作更形重要。人才就是企業的根本,沒有人如何研發商品、行銷服務。這也是企業主最艱鉅的工作-找到合適人才,做對的事情。

此外,A+企業還擁有高配合度,快速解決問題、與客戶維持長久合作關係、結合台灣技術與大陸市場的營運模式等共通性。

< 遠見雜誌2011年版1月295期 >

2010-01-20
港建再度入選 - 最會幫台灣股東賺錢的台灣69強企業

【A+俱樂部】2010版最會幫股東賺錢的台灣69強
《遠見》雜誌與台灣經濟新報(TEJ)合作,根據去年所設定的5項指標,進行篩選。再藉此,評比出經營績效良好、長期獲利穩定、財務健全的上市櫃企業,並深入剖析其原因,做為企業界的借鏡、與投資人的參考。
最基本篩選門檻:負債比≦50%
最基本的篩選門檻是負債比。為確保企業有健康的財務體質,《遠見》將負債比設定為≦50%(等於或低於50%)。因為太高的負債比,會讓企業無法因應突如其來的經濟危機。
設定這個負債比時,其實已考慮過所有產業的特性。目前全體上市櫃公司平均10年、5年、與2009年截至第三季為止的負債比,分別為44.78%、44.9%與42.87%,即便加計金融業,各別三個年度也不會超過49%,所以設定負債比≦50%為最基本的門檻。
負債比超過50%的企業,即便ROE(股東權益報酬率)分數再高,都無法進入評選名單,再從符合資格的企業中,排出平均10年、5年、與2009年截至第三季的平均ROE,各前100大的三項名單,每通過一項檢驗就給一顆星。
經交叉比對後,必須獲得兩顆星以上的公司才有資格進入A+俱樂部。今年共計有69家企業出線,比去年少了四家。
因應海嘯,微調稅後淨利評比的標準
去年為觀察企業是否持續處於獲利成長趨勢,規定必須連續三年稅後淨利正成長才能擁有一顆星,意即每年都要比前一年賺更多錢。但鑑於海嘯衝擊,經營環境險惡,2008年業績普遍表現不佳,今年調查微調為近兩年稅後淨利正成長,2008年、2009年累計前三季有盈餘。第五項指標則維持不變,仍為淨現金∕股本>10%。69家企業,每通過一項評比,就再給一顆星,最高為五顆星。
今年與去年的名單中,共計有17家新進榜企業,也有21家出局。特別提醒讀者的是,出局的企業未必不好,因為門檻是ROE前100大名單,許多企業都只差零點幾個百分比而飲恨。
還有些擁有兩顆星的企業因為創設時間、或財報數據不足10年,少了一項評比機會,想要同時擁有兩顆星而進榜者,都必須打敗92.2%的競爭對手,才有機會勝出。
元富證券投顧總經理劉坤錫指出,入榜的69強在近10年國內外重大事件不斷的惡劣環境下,還能創造平均10年、5年ROE20%以上的成績,實非易事。這是相當嚴苛的篩選標準,幾乎都是表現優異的企業了。
五星從5家增至14家,資訊電子業入榜53家
根據五項指標層層把關篩選後,共有14家獲得最高的五顆星。包括中碳、五鼎、川湖、創見、聯發科、宏達電、茂訊、鈊象、奇偶、新日興、松翰、飛捷、立錡與致新(依據股市代碼排序)。其中川湖、聯發科、宏達電、松翰連續兩年蟬聯五顆星,實屬難得。四顆星的有13家、三顆星的25家、二顆星有17家。聯詠、振樺電、陞泰則是兩年都得到四顆星的評比。再深入分析69強企業的所屬產業別,有近77%、共53家企業都是資訊電子相關企業。而非電子業的只有16家。
其中,又以電腦周邊及設備廠商最多,如川湖、普安、港建、德律、可成等。再來是工業電腦類(含POS、監控系統業者)的振華電、欣技、奇偶、飛捷等。IC設計家數也不少,有聯發科、松翰、聯詠、立錡、致新等。
主流產業之一的通訊網路、資訊服務業,則有宏達電、普萊德、台灣大、104、鈊象、智冠進榜。其餘家數較少的產業類別。資訊電子業進榜家數遠超過傳產業並不意外。資訊電子早已是台灣的強項領域,業界整合硬體與應用程式的能力,運用在工業電腦與IC設計上,經常有突出的表現,讓相關企業得以持續保有高獲利。
近10年來,蓬勃發展的生技業,也有五鼎、精華、百略三家入榜。而長久以來,被電子業光芒所遮掩的傳統產業,在大陸市場的加溫下,今年仍有聚陽、亞崴、明安、伸興等13家擠進榜單,甚至比去年多了5家。這說明了,即便所處的不是新興、熱門的產業,只要願意創新、提升競爭優勢,夕陽產業也能迎來旭日朝陽。「這些傳產企業都是一方之霸,深具國際競爭力,由於毛利無法像電子業動輒30%、40%的水平,要進榜相對困難,」元大投顧投資研究部副總經理鄭宗祺說明傳產業經營的處境。

2010-01-19
港建母公司-王氏港建(香港上市公司)榮獲香港工商業獎-環保成就獎

香港工商業獎: 環保成就獎 (Hong Kong Awards for Industries: Environmental Performance Award)

王氏港建科技股份有限公司WKK Technology Ltd.

王氏港建可謂先知先覺,早於上世紀90年代已預見環保的重要性,並積極將環保元素融入企業的日常運作中。

自行供電減碳-王氏港建早在90年代中於東莞設廠時,已開始考慮環保問題。省電設施每年合計為該公司節省3.6百萬度電,相當於減少二氧化碳排放量達3,144公噸,即相當1,715棵樹。

食水回收處理-王氏港健全公司裝設感應式水龍頭,既可避免交叉傳染,又可節省用水。工人飯堂用來洗米和洗菜的水都會回收使用。此外更自設地下水處裡廠,處理由工廠和宿舍排放出來的汙水,隔除當中有害物質,以減少對環境的負面影響。

不浪費、長知識-安排環保培訓予員工,以提升環保方面的意識和認知。並鼓勵員工提出有關於環保措施的建議並獎勵意見被採納之員工。

贛州節能新廠-王氏港建於江西贛州新建的廠房,將附設一系列環保設施。全場使用LED燈,雖然成本較高,但可節省7成用電。宿舍使用太陽能裝置來照明和供應熱水,廠房將設污水處裡廠,並會回收處裡過的汙水循環再利用。預計贛州廠房將於明年底竣工,希望2012年可陸續遷入並開始運作。