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企業社會責任
 

执行小组


本公司由管理处兼职推动及执行社会责任之落实,并定期向董事会报告。此单位成员以管理处副总陈梅芬为首,辅以管理处推选之项目成员,此项目组除负责利害关系人之意见搜集,也负责规划及执行社会责任相关活动。

环境保护


环境保护永续发展

台湾港建在日常事务上,透过书面和口头倡导,提醒同仁节能减碳,实际作为包含:

  • 午餐用膳要求同仁使用可重复使用之环保餐具,减少垃圾,保护地球。
  • 强调节约用纸,减少列印非必要性的档案,鼓勵使用二级纸;运用信息科技,将大量文档图文件资料有系统地储存于计算机系统中,供员工随时查阅。
  • 室内空调固定于摄氏25度,离开会议室立即关闭灯光与冷气。
  • 任何垃圾收集地点必设置分類及回收箱,提升环保工作的便利性。
  • 可有效改善公司环境卫生,培养公司整洁文化,维护保障同仁身心健康,营造良好办公环境,追求卓越之永续经营。

绿色采购

落实绿色采购政策:本公司与供货商签定代理合约时,均于合约中加注环保条款,要求代理之产品应符合国际环保组织之要求。

行业协会参与社会公益

除了对于环保节能的关心,公司在社会公益上亦有所著墨,公司长期资助偏乡小学,更利用于高科技业服务的经验投入人力参与台湾印刷电路板协会的活动。除加入前述行业协会外,并积极地参与相关公益项目,如总经理于电路板环境公益基金会基金会担任常务监察人,管理处副总除定期捐款予财团法人普仁青年基金会,并曾经于该基金会担任监察人,为青少年之发展提供资源。

 

利害关系人

台湾港建追求企业永续发展,身为科技业的一员,我们积极善尽企业社会责任,并持续以具体行动体现。

社會參與
  • 2017
    • 001

      港建帶領民眾一起獻愛心、捐熱血

    • 002

      打造低碳城市 港建響應植樹活動

  • 2015
    • 001

      本公司總經理擔任財團法人電路板環境文教公益基金會常務監察人

  • 2014
    • 001

      參與籌設財團法人電路板環境文教公益基金會募款計畫

  • 2011
    • 001

      日本東北大地震捐款

  • 2010
    • 001

      贊助台灣低碳博覽會(2010 ECO TAIWAN EXPO)

  • 2009
    • 001

      八八水災捐款

  • 2008
    • 001

      四川賑災捐款

    • 002

      參與普仁青年關懷基金會青少年認養活動

  • 2007
    • 001

      內政部兒童之家捐款

  • 2003
    • 001

      SARS期間物資捐贈

最佳职场

本公司及子公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形:

  • 公司提供各項員工福利措施:
    • 1.勞保、健保及團體保險。
    • 2.視營業狀況,舉辦員工旅遊。
    • 3.員工生日禮金。
    • 4.員工三節禮金或禮品。
    • 5.員工婚喪喜慶禮金及慰問金發放。
    • 6.舉辦員工康樂及聚餐活動。

       

  • 退休制度與實施情形:

    為鼓勵員工長期服務、專業任職,遵循勞工退休條例,按月提撥退休金準備,並依勞基法規定年限員
         工得申請退休金,另外,本公司每季邀集勞資雙方代表召開勞工退休準備金監督委員會會議。